「情報通信技術による夢ある未来社会の創造」を理念に、最先端技術を駆使した自社サービス開発を積極的に展開している当社。広告からの電話反響を可視化することで広告効果を最大化させることを可能にするクラウドCTIソリューション『コールトラッカー』、独自のエージェントレス監視によりシステムに負荷をかけることがなく様々なOSやシステムの監視を可能とした監視運用ソリューション『パトロールクラリス』など、当社が開発を行っている自社サービスは多くのクライアントに導入され好評を得ています。これからも、新たなサービス開発にチャレンジすることで、お客様のビジネス価値向上への貢献を続けてまいります。
当社にピッタリなのは「とにかく動いてみる人」。例えば、クラウドに興味があれば自らクラウドを使ってみるといったように、石橋を叩いて渡るのではなく、とりあえず石橋を渡ってみる方。できなくてもいいので、とにかく興味があることには積極的になれる方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。
また、自己解決力を持った方や、「やってみよう！」と自発的に考え行動できる人。その結果失敗したとしても、その経験が次の成功に繋がると考えていますので、経験に関係なくどんどんチャレンジして欲しいと考えています。将来的に新たなサービスの立ち上げも見据えており、その際にはポジションも増えるため、チームを牽引する立場を目指してほしいです。
現場では様々なことが話し合われており、働きやすさを自分たちで考えています。運用保守チームでの「2勤2休制」も現場から上がった要望のひとつ。なるべくみんなが働きやすいように…と常日頃考えていますので、あなたにもぜひ積極的にアイデアを出して欲しいと思っています。
「残業をしているから頑張っている」という評価はしません。日頃から心がけているのは、いかに効率よく業務を進めるか。そのため残業は月20時間以内、1日平均1時間程度です。年間休日は120日以上ですし、有給休暇の取得も推進しています。メリハリをつけて働ける環境です。
製品力に自信を持っているのは、メンバーも同様。エージェントレス方式の監視ソフトが未来のスタンダードになると感じ、メーカーでの監視ソフトの販売職から転職してきた社員も。将来性を感じた商品を、自らの手で拡販できる。これほど楽しくてやりがいのある営業はないと思います。
役職者が積極的に休みを取っています。
私自身、子どもの学校行事の日には100％休んでいますし、息子の学校のPTA会長まで担うことができました。定時の18時に帰れることも珍しくなく、家では仕事のことを忘れてもらえるように、あえてノートPCも支給していません。
売上確保のため常に新規開拓に追われる日々に疲れ、退職を決意。 当社を選んだのは、自社サービスを創造するだけでなく拡張や強化、時には変化を加えながら、市場の『少し先』を狙っている所に面白さを感じたから。 今後は企画したサービスや機能で世の中にインパクトを与えたいですね。
誰もが知っている大企業と一緒に仕事ができたり、営業だけではなく社内の開発担当やサポートチームと連携していくことも多く、新しいことを学べる機会が多いことがうれしいです。新規事業の立ち上げに携われるのも成長の機会の一つ。この事業を成功させるのが私の今の目標です。
当社ではすべてのサービスを企画・開発から販売サポートまで一貫して自社で行っています。そのため新しい技術の導入や新しいサービス・プロジェクトもどんどん生まれていきます。ときには失敗することもありますが、前向きなチャレンジであれば咎められることはありません。
