就活ハラスメント防止方針

制定日：2026年10月1日

当社は、すべての人の基本的な人権を尊重し、一人ひとりが安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。採用活動においても、学生を含むすべての求職者の皆さまが安心して就職活動を行えるよう、公正・公平な採用に努めています。

当社は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントをはじめ、いかなる形態のハラスメントや差別も容認しません。この方針のもと、採用活動に関わる社員は次のルールを守ります。

• ・面接・面談は、当社の会議室または当社アカウントのオンライン会議で、原則として平日 9 時〜18 時に行います。
• ・当社社員から就活生・求職者の皆さまへのご連絡は、当社のメールアドレス、業務用の電話・携帯電話または採用管理ツールで行い、個人の SNS・LINE 等は使いません。
• ・採用活動のいかなる場面でも、飲酒を伴う会食は行いません。

就職活動中に、当社社員の言動によりハラスメントと思われる行為を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。

【就活ハラスメント相談窓口】メールアドレス:hotline@comsq.com

※窓口へのご相談が、選考・合否の結果に影響することは一切ありません。
※ご相談いただいた方のプライバシーは厳守します。